헤드헌팅
Head-Hunting
헤드헌팅이란
고급 전문 인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 업무.
기업의 최고경영자, 임원, 기술자 등 고급 전문 인력을 필요로 하는 업체에 소개해 주는 것으로,
고급 인재를 찾아 스카우트 하는 사람이나 회사
JOB DESIGN 헤드헌팅의 강점
JOB DESIGN
헤드헌팅의 강점
전문적인 인재서칭 SYSTEM
- 해당 분야에 경력과 전문성을 갖춘 Consultant의 특화된 Recruiting과 Follow up
- Project에 따라 Searching 방법을 다양화 하고 Industry/Function 별 Team 업무 수행
- 전문 HR Outsourcing사로서 인적자원관리 시스템 구축
다양한 인재추천 Channel 확보
다양한 인재추천 Channel 확보
- Recruiting 전문기관과의 유기적 연계 및 다양한 On/Off 라인 Channel 확보
- 대기업, 중소기업, 외국계기업 등 다양한 형태의 고객사 Needs 충족
- Executive/Middle/Junior 등 다양한 직급의 Searching System 구축
신뢰할 수 있는 인재서칭
- 전담 노무/세무/회계 법인의 자문을 통한 신뢰 할 수 있는 계약 진행
- 다년간의 업무경험 및 Know-How를 통한 Risk 대처 능력
- 안정적인 재무구조를 통한 기업 및 지원자들의 불안감 해소
헤드헌팅 효과
진행과정
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